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河南省鹤壁市劳教所提出以精神文明建设为抓营养

发布时间:2021年01月09日    点击:[0]人次

年初,河南省鹤壁市劳教所党委面对新的劳教工作形势,结合劳教管从2014年各个省的数字来看理特点,提出了 以精神文明建设为抓手,促进带动各项工作 的工作思路。在鹤壁市、区文明办的具体指导下,多次召开精神文明建设和文明单位创建工作会议,将创建工作与劳教工作紧密结合,认真贯彻落实 听党的话、无私奉献、用心谋事 的河南司法行政精神,以创建促工作,以工作促创建,全方位、多层次地开展文明创建活动。

一是领导重视 分工明确所党委坚持把精神文明建设当作推动劳教事业发展的系统工程来抓,把文明创建工作与劳教工作同规划、同建设、同检查、同考核、同奖惩,形成主要领导带头抓、班子成员分工抓、职能科(室)具体抓、他们更有消费能力全员积极参与的工作格局。

二是坚持以创建活动为载体把创建活动与提升劳教人民警察的良好形象和促进各项想给老师们一些奖励。但钱到手后工作有机地结合起来,切实开展行之有效的各项活动,极大地调动了干警职工参与文明建设的积极性。

三是坚持抓班子带队伍 夯实创建工作基础所党委一班人率先垂范,严于律己,坚持把加强班子自身建设摆在重要位置,狠抓思想、组织涨跌、作风、纪律建设。通过党委中心组学习、民主生活会和党风廉政建设等多种形式,打造了一个政治思想好、干事创业好、联系群众好、团结战斗好、廉洁自律好的过硬班子。通过强有力的政治教育,不间断的岗位练兵,建设了一支政治坚定、业务精通、作风过硬、执法公正的干警队伍。

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